充実の福利厚生

SSPでは、従業員の皆様の働きやすさと成長を
サポートするための
充実した福利厚生制度を
整えています。

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  社会保険・労働保険

  安心して働けるよう、各種社会保険を完備しています。

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
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  休暇制度

  ワークライフバランスを重視し、多様な休暇制度を設けています。

  • 年次有給休暇（最大20日／年）
  • 特別休暇（慶弔・リフレッシュ）
  • 産前産後休暇・育児休暇
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  各種手当

  社員の生活を経済的にサポートするための手当が充実しています。

  • 通勤手当（全額支給）
  • 家族手当（配偶者・子）
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  健康サポート

  心身ともに健康でいられるよう、多角的なサポートを提供します。

  • 年1回の健康診断
  • ストレスチェック
  • メンタルヘルスケア
  • 産業医・保健師相談
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  ワークライフバランス

  柔軟な働き方を支援し、プライベートも充実させることができます。

  • 年間休日108日以上
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  キャリアアップ支援

  社員一人ひとりの成長を応援し、キャリア形成を支援します。

  • スキルアップ研修
  • キャリアコンサルティング
  • 社内公募制度